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多年来，产能过剩一直是制约我国经济迈向高质量发展的重要障碍。与现有文献多从宏观产业政策层面研究上述问题有所不同，本文选取企业家公共部门出身这一微观视角，运用政治关联理论，就企业家出身造成我国企业产能过剩的微观机理进行了创新性的实证解释。运用“中国企业-劳动力匹配调查”（CEES）数据，本文的基准回归表明，为获取政治关联所带来的非市场回报，在其他因素既定的前提下，对于出身公共部门的企业家而言，其所在企业的产能过剩程度平均偏高13．9％，出现产能过剩问题的边际概率则平均偏高5．3％。内生性检验、中介效应模型的