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院系自主权改革是我国高校管理体制改革的深水区,是构建中国特色现代大学制度的关键一环,是“双一流”大学建设的内在要求.基于目标与需求的改革制度化以及持续推进,是高校院系自主权改革的逻辑;职能错位、管理缺位、权责不清、能力缺失、信息不对称、激励方式单一等是现实困境.高校的院系必须从权利配置上寻找突破,革新工作机制,强化主体责任,激发内生动力.