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在人力资源管理过程中,人力资源的激励是重要的管理工作,通过人员激励能够充分调动员工的积极性,建立最优化的人员合理配置,提升员工的竞争意识与综合素质,还能够建立起积极向上的组织文化。人力资源管理工作中通过有效的途径和得当的手段能够实现管理的效率与效果的最优化,因此建立最优的人员激励途径,使用最有效的激励手段能够大大的提升人力资源管理的效率与质量。本文对于人员激励的途径和手段进行分析,在此基础上提出对策建议。