【摘 要】
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企业发展的根本在于人,只有企业内部人才创新、人才高效工作,才能实现企业利益的最大化.企业要重视对人的管理,这样才能更好地推进企业进一步的发展.关于人才的管理,企业需要
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企业发展的根本在于人,只有企业内部人才创新、人才高效工作,才能实现企业利益的最大化.企业要重视对人的管理,这样才能更好地推进企业进一步的发展.关于人才的管理,企业需要寻找更加科学、人性化的管理模式,如果企业管理过于严苛,将使得员工不堪重负而接连跳槽,但是如果企业管理过于松散,这又会导致员工的工作积极性降低,不利于营造良好的企业氛围.因此,企业管理需要通过民主化、科学化的手段,协调企业员工之间的关系,缓解企业内部矛盾,并营造和谐、积极的企业环境.
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