这里，飞瀑流泉，茂林修竹；这里，如诗如画，游客如潮。
　　这里，就是闻名鄂东的国家4A级景区、省级旅游度假区三角山。在三角山这片神奇美丽的土地上，全国旅游系统劳动模范、风景区管委会书记夏绍友，几度风雨春秋，几度拼搏耕耘，饱蘸智慧心血和汗水，播绿一片片青山，描绘出一道道壮丽的风景。
　　全国政协主席、原湖北省委书记俞正声在一次座谈会上说：“有人说大别山风光很好，与庐山比不相上下，我抽个星期天专门到黄冈浠水的三角山去看了一下，确实很好。”
　　踏遍青山人未老
　　夏绍友，1957年2月出生，中共党员，大学本科学历，1997年由绿杨乡调到三角山林场任书记、场长，现任三角山旅游风景区书记。
　　夏绍友同一家族祖孙三代在三角山干了50多年，属典型的“爷爷栽树、叔叔管树、孙子看树”那种类型。特别是夏绍友在三角山任职期间，同班子成员一道，壮大企业发展，狠抓封山育林、植树造林、退耕还林，发展生态旅游，使三角山林场实现了“五大跨越变化”：由一个国有林场，变成了国家4A级旅游景区、国家级森林公园和省离退休干部疗养基地；由几间土砖瓦房，变成了建筑面积达6.2万平方米、能同时接待2000多人的休闲度假山庄；由交通不便、信息闭塞、不通电的穷山僻壤，变成了道路硬化，移动电话、宽带网络畅通、供电有保障、服务设施齐全的旅游胜地；由20多个林场养护职工，变成了现在的企业从事旅游服务专业人员300多人，年收入从几万元发展到几千万元；由过去林场资产负债100多万元，变成了如今各类设施在内的资产价值过3亿。
　　正是这五大变化使夏绍友先后60多次受到各级各类表彰，他被当选为黄冈市第三届人大代表，浠水县第十三届、十四届、十五届人大代表，2010年被授予“全国孝亲敬老之星”，2011年被授予全国旅游系统劳动模范。三角山旅游风景区2008年被湖北省文明办、省建设厅、省旅游局评定为“先进单位”，2009年被省人民政府评定为“十大优秀景区”，三角山旅游开发工作连续十年被评为市级“先进单位”。
　　打造旅游产业群
　　夏绍友对旅游事业近乎痴迷，他先后组织编辑出版全方位介绍三角山的《全楚文脉三角山》系列图书，组建三角山风情艺术团，对旅游景点进行文化包装。积极打造三角山旅游资源品牌建设，开发以三角山土特产、山野菜、旅游工艺品等系列旅游产品，形成比较完整的旅游产业链。
　　夏绍友担任三角山风景区书记、主任以来，三角山建设进入了快速发展期，先后投资1.85亿元，改造完善了交通、通信、网络、邮政、供电、供水等基础建设，建成了“三大核心景点”（棋盘石、金边溪、紫云禅寺），“四大景区”（翠园、耕园、灵秀山家园和三角山庄），开辟了“五条旅游线”（森林生态旅游线、万步台阶登山旅游线、革命遗迹红色旅游线、科普教育旅游线、宗教文化旅游线），形成了吃、住、行、游、购、娱一条龙的旅游服务体系，重点开发了森林生态游、宗教游、红色游、农家游、民俗游、探险游、登山游等旅游产品，使三角山形成规模、形成特色、形成优势、形成品牌，让游客观有奇景、玩有风情、购有特产、品有文化，全方位提升了旅游市场竞争力，塑造了三角山的旅游精品名牌形象。
　　面向未来再耕耘
　　夏绍友对景区实行以场带村管理。原来属于绿杨乡的李宕村和黄溪冲村，改革后由三角山林场管理，彻底解决了过去场村之间争地盘、争资源、争人员的问题，为建立生态林业打下了基础，使企业轻装上阵。他严格企业管理。自1998年以来，三角山林场职工彻底打破档案工资，实行岗位责任制，工资按效益分配，待遇按贡献大小区分。一部分在林场找不到合适岗位的，允许保留身份，自谋发展。每项工作都实行统一分工，责任到人。工资待遇与工作成绩挂钩，严格奖惩，奖优罚劣。他实行全员合同管理。近年来实行分类管理，老人老办法，新人新措施。对过去林场近150人统一买断身份，全员进入社会养老保险，新招聘来管理人员，实行合同管理，能上能下。他坚持制度化、规范化、法制化管理。如今，第二条环山路已建成，在浠英路与进山口处，规划建设接待大楼、宾馆、文化室、特色餐饮房、停车场等正在有充序的动作和建设之中，一个崭新的三角山旅游服务品牌，将会闪亮登场。
　　夏绍友为了三角山殚精竭虑，艰苦创业，至今还保持着勤俭创业的作风。他每次外出招商或公差，总是住便宜的旅馆，吃便宜的快餐，从不搞奢侈的消费。他不谋私利，不徇私情，自觉抵制不正之风。在他的影响下，企业干部职工个个廉洁自律，三角山风景区管委会连续多年被上级评为“党风廉政建设先进单位”。