【摘 要】
:
按照中国现有法学理论的逻辑,"三权分置"改革中土地经营权的分离面临着两难的困境。中世纪英国的"保有权"制度是一种多级权利并存的土地产权制度,该制度与中国旨在构建的新型
论文部分内容阅读
按照中国现有法学理论的逻辑,"三权分置"改革中土地经营权的分离面临着两难的困境。中世纪英国的"保有权"制度是一种多级权利并存的土地产权制度,该制度与中国旨在构建的新型土地产权关系存在许多共同之处。"保有权"制度是建立在以"占有权"为基点的权利派生体系之上的一套制度,其法理实现的路径是将土地实物与土地占有权进行分离。中国"三权分置"改革可以通过借鉴英国的多级保有制度,构建以"占有权"为基点的新型土地产权派生体系以化解当前经营权分离的困境。
其他文献
在进行对外的业务交往中,由于人们所处的文化背景不同,对于某一事物的认知角度不一样,思维模式也有差异,因此,时常导致文化冲突发生。在商务贸易中口译人员不仅要精通双方使
清朝“天下第一廉吏”于成龙“立檄拒礼”,初心不改,一尘不染,以清正廉洁、刚直不阿享誉千古。南宋监察御史梁成大明目张胆“办展”索贿,为官一生,贪腐一路,遗臭万年。于成龙与梁成
慢性硬膜下血肿是指颅内出血,血液积聚于硬脑膜下腔,伤后3周以上出现症状.目前对于血肿的出血来源和发病机理尚无统一的认识.临床表现以颅内压增高为主,头痛较为突出,部分有
这些年来,随着全球一体化进程的加快,国内外企业之间展开了激烈的竞争,创新成为了每个国家、每个企业的重要问题,并且党的十八大报告再次明确提出,实施创新驱动发展战略、抢
实现新时代组织工作的高质量发展,就必须提升工作境界和水平,聚目担当作为大形势,在提振干部精气神中迎来万千气象;聚焦从严治党大背景,在提升支部组织力中赢得万千群众;聚力
近年来,江苏省扬州市邗江区始终把人才作为区域发展的第一资源,大力实施人才科技强区战略,初步构建了以人才优先发展引领区域转型升级的良好格局。紧扣高质量发展布局人才链,
气不鼓不能前进,气太足可能爆胎 “上帝在转盘上撒了一盘钢珠,在转盘还没停下之前,没有人知道谁是赢家。”电影《小时代》中有段如是的对白。转台上有输有赢,赢的方法总有人愿意分享,亦有人不愿学习,只因每个人都有独自的想法,认为自己是最行的,就会不屑他人的成功心法,直到一败再败,方才嗟叹时不我与。 愿意学习者,当以海绵的吸放原则,整合后,吐“知”应用,再吸纳,循环直至目标达成。一如阿里巴巴集团总裁马云
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。文章从英泰发电公司的薪酬现状出发,在对公司进行大量的调查和研究后,对公司现有薪酬体系进行了全面分析和诊断,并结合我国电力市场的特
东汉末年,袁绍、曹操、刘表、孙策、刘备的家族事业传承结果不同。影响当时家族事业成功传承的因素主要包括个人因素、组织因素和环境因素。其中,个人因素包括创始人、继承人
宋太祖赵匡胤通过先南后北的统一战略、"事为之防,曲为之制"的政治军事战略以及自由发展的经济战略等治国方略,为北宋创造了一个良好的发展环境。宋太祖的治国方略中蕴含着其