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华为一直强调干部和人才的流动,并要求不拘一格地从有成功实践经验的人中选拔优秀专家及干部,推动优秀的、有视野的、意志坚强的、品格好的干部走向“之”字形成长的道路,培养大量的将帅团队。干部的“之”字形成长为什么任正非对“之”字情有独钟呢?事物的发展是波浪式前进和螺旋式上升,干部的成长也不例外。
“士兵”如何成长为“将军”——华为干部的“之”字形成长模式
【摘 要】
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华为一直强调干部和人才的流动,并要求不拘一格地从有成功实践经验的人中选拔优秀专家及干部,推动优秀的、有视野的、意志坚强的、品格好的干部走向“之”字形成长的道路,培养大量的将帅团队。干部的“之”字形成长为什么任正非对“之”字情有独钟呢?事物的发展是波浪式前进和螺旋式上升,干部的成长也不例外。
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2021年6期
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