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本文通过分析档案工作的现状，档案工作中存在的隐患问题，就缺乏外动力、自身认识不足、工作创造性不强、工作内容重复性大导致惰性强等问题提出应从不断学习，勤于思考，完善自我，通过专业交流培训 ，搭建平台制造机遇，档案人才队伍的建设，建立任职资格体系等方法手段去提升档案管理人员的业务水平与工作能力。
挖掘潜能 激发热情 凝集智慧——浅谈档案人才队伍建设与能力提升
【摘 要】
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本文通过分析档案工作的现状，档案工作中存在的隐患问题，就缺乏外动力、自身认识不足、工作创造性不强、工作内容重复性大导致惰性强等问题提出应从不断学习，勤于思考，完善自我，通
【机 构】
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北京精密机电控制设备研究所,北京,100076
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2017年20期
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