【摘 要】
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女性博士生和硕士生导师的发展状况和经历正在引起社会各界越来越多的关注。女性博士生和硕士生导师所占的比例都偏低,女性还远远没有成为科学研究队伍的主流,65岁以后整体博
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女性博士生和硕士生导师的发展状况和经历正在引起社会各界越来越多的关注。女性博士生和硕士生导师所占的比例都偏低,女性还远远没有成为科学研究队伍的主流,65岁以后整体博士生导师发展呈现上升的趋势,而女性博士生导师的发展轨迹却表现为下降的趋势。为了促进女性博士生和硕士生导师的发展,建议在科技政策和立法中纳入性别平等理念,在博士生、硕士生导师的选拔条件上适当考虑性别平等发展因素,将女性科研人员的组织渗透到决策层,设立女性科学研究基金和女性特别培训基金,加大女性激励机制,延长女性退休年龄等。
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