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高校期刊女性编辑的自我发展对于稳定出版队伍、发展文化事业有着重要的现实意义。从考核晋升不公平、人际关系复杂、身心压力巨大三个方面分析了制约女性编辑自我发展的因素。从组织干预和个人努力两个层面提出了摆脱困境，促进自我发展的应对策略，以最终实现编辑的自我提升与期刊的同步发展。
高校期刊女性编辑自我发展的制约因素及应对策略
【摘 要】
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高校期刊女性编辑的自我发展对于稳定出版队伍、发展文化事业有着重要的现实意义。从考核晋升不公平、人际关系复杂、身心压力巨大三个方面分析了制约女性编辑自我发展的因素
【机 构】
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三峡大学期刊社
【出 处】
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黄冈师范学院学报
【发表日期】
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2015年3期
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