【摘 要】
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工会组织在一定程度上承担着企业与员工之间的纽带关系,在企业进行文化建设、文化创新以及发展企业文化上有着不可或缺的作用。企业文化建设亦是以企业职工为中心的现代化管理,本文针对工会文化创新、企业文化建设展开了深入的研究,并总结出提升企业文化建设水平和质量、提高员工综合素养以及实现企业战略目标等方略,使得企业不仅仅只是一个办公场所,更是一种文化体系。
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工会组织在一定程度上承担着企业与员工之间的纽带关系,在企业进行文化建设、文化创新以及发展企业文化上有着不可或缺的作用。企业文化建设亦是以企业职工为中心的现代化管理,本文针对工会文化创新、企业文化建设展开了深入的研究,并总结出提升企业文化建设水平和质量、提高员工综合素养以及实现企业战略目标等方略,使得企业不仅仅只是一个办公场所,更是一种文化体系。
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