【摘 要】
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在社会主义发展到今天，国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着世界经济风云变幻，国企的发展也应该与时俱进，不断适应来自世界，国内各方面的经济挑战。在此过程中，国企内部的
【机 构】
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在社会主义发展到今天，国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着世界经济风云变幻，国企的发展也应该与时俱进，不断适应来自世界，国内各方面的经济挑战。在此过程中，国企内部的人力资源管理就显的格外重要，在科学技术高速发展的今天，人才已经成为转化为生产力的巨大资源，国有企业如何招揽并管理好本企业内的人力资源，是国企能否更好向前发展的重要影响因素。本文结合我国的国有钢铁企业，具体分析国企内部的人力资源管理对策。
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