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近几年来,工效挂钩的方法已在各企业中普遍推行,它调节了国家与企业间的利益关系,收到了较好的效果,基本解决了企业之间工资使用上的大锅饭弊端,使工资领域的第一层次分配逐步趋向合理。企业也将提取的效益工资用于职工的浮动
效益工资改革之我见
【摘 要】
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近几年来,工效挂钩的方法已在各企业中普遍推行,它调节了国家与企业间的利益关系,收到了较好的效果,基本解决了企业之间工资使用上的大锅饭弊端,使工资领域的第一层次分配逐
【机 构】
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太仓县沙溪商业公司
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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1991年12期
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