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随着教育信息化进程的不断推进，信息技术在各个领域中的应用越来越广泛，高等学校人事工作自然不可避免地要进入信息化时代。本文描绘了我校在职称评审过程中，充分运用现代化信息技术管理手段，最大限度地杜绝了人为因素在评审过程中所造成的负面影响，维护了参评人的权益，提高了工作效率，同时保证了职评工作的公正、公平、公开原则。