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社会经济的发展促进人们生活水平的提高,可持续发展理念深入人心,尤其对于企业的人力资源管理方面也开始重视绿色方面的发展.在企业发展的进程中,不应只考虑自身的利益,还应减小对环境的影响,才能促进企业获得可持续的健康发展.综上所述,本文将对绿色人力资源管理进行研究与展望,以期增强企业的人力资源管理能力.