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事业单位不同与企业单位,事业单位更加侧重于教育,文化,科技,卫生等方面的组织活动,企业单位来说,它更多的倾向于服务性和公益性,所以,事业单位在对于人力资源方面涉及到的内容更为庞大,涉及面相当广又杂.在管理上也具有一定的难度.所以事业单位在人力资源管理方面有着更为具体且细化的要求.通过对事业单位人力资源管理优化方面进行了相关分析和研究.以期具有参考性方面的认识.