每一次强队溃败之后，总有群哭泣的妹子，不管是看球的还是看球星的；每一次强队溃败之后，总会有一群哭泣的中国球迷，不管是赌2串1的还是北单的。
　　那天早上起来，看见1：7比分的时候，第一反应是“点球”。真相总是更加残酷。10年前那支德国队败在罗尔纳多脚下。10年后，36岁的熟男克洛泽不但灭了巴西，还打破了罗纳尔多的世界杯进球纪录。
　　巴西队，绝非死于水平，而是死于心态。好比一支创业团队，却愣觉得自己是大企业，结果一拼命，被全球500强碾碎了。
　　大公司讲的是“地球少了谁都照转”，比如某门户，部门负责人一起出差一周，没有网络。回来之后发现数据不但没有下滑，反而略有上扬。因为公司成熟之后，换个把零件不会影响整体效果。这就是现在的德国队，打法和节奏都有了适合的频率，没有绝对核心人物。不是盯住克洛泽就万事无忧。看看进球名单，穆勒、厄齐尔……个个文能PPT，武可外出谈订单。巴西，内马尔总监，管理层兼业务员兼后勤兼工会主席，一旦休个病假，其他人连打印机都不知道怎么开。
　　再看看巴西队的首发阵容，11人在8个国家踢球，遍及美国大联盟、意甲、英超、德甲、法甲、巴甲、俄超和乌克兰超级联赛，没有任何两个人是俱乐部队友。德国队，11个人在4个国家踢球，英超、意甲、德甲、西甲。同在拜仁的队员有6人，平时一起训练一起踢球，对彼此的习惯知根知底。人员之间缺少磨合，彼此对队友的能力不熟悉或者是不信任，很多时候会成为创业团队的命门之一。巴西队有的是球星，但对于创业团队来说，最牛的一群人在一起，未必就能成为最牛的team。
　　对于新成立的“巴西送球入网有限责任公司”来说，这次创业虽然以资不抵债破产告终，落地姿势丑了点儿，但是好歹拿到了3轮融资，杀进了四强。这场比赛对于他们也会是一个宝贵的经验，就跟很多连续创业才成功的公司一样，不断的磨练总会出一个战斗力很强的团队。
　　至于国足。那是兼有跨国公司薪酬国企公司冗员小作坊粗糙的奇葩，不提也罢。