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本文通过分析高校组工文化内涵、建设意义，提出要强调崇尚学术，以教授治学为特色；强调科学精神，以民主管理为手段；强调党建带团建，以学生工作为抓手的建设路径。并以浙江农林大学为例，紧紧围绕“科学规范、精细管理、务实公道、创新高效、和谐共进”的理念，“任人唯贤德为先，以人为本才至上”的原则，研究高校组工文化建设措施及其在创先争优活动中的作用。