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目前高职高专毕业生就业后，在工作技能满足工作需要的情况下，工作能力不足产生的高离职率给高职院校毕业生就业带来影响。本文根据企业工作能力结构分析，并结合课程设计与教学管理，提出来如何从课程教学中，培养学生的企业工作能力，解决当前高职高专过高离职率，提出相关的分析和建议，加强教学中对学生的工作能力培养。