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摘 要：提高党的建设科学化水平，主要是要认识和把握新的历史条件下党的建设的规律。不断提高党要管党、从严治党的水平，增强科学管党、科学治党的能力，使党的建设真正建立在更加自觉地运用客观规律的基础之上。
关键词：党的建设；科学化；规律；思考；
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-02
十八大报告提出要“全面提高党的建设科学化水平”，所谓党的建设科学化，就是紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，正确认识共产党执政规律和党的自身建设规律，以科学的理论指导党的建设、以科学的制度保障党的建设、以科学的方法推进党的建设，使党的建设符合科学的性质或状态，科学是反映自然规律、社会规律、思维规律的知识体系，规律是事物之间的内在的必然联系，决定着事物发展的必然趋向。作为国有企业，要紧紧围绕新时期企业党建工作重点，积极探索新时期党建工作的新思路、新方法，切实找准党建工作与生产经营工作的结合点，不断增强企业党建的生机和活力，为推动企业健康发展提供强有力的政治保证。
一、讲求实效，增强“四种意识”
当前，坚定不移地推进党的建设科学化水平，必须充分发挥意识的主观能动性，不断增强“四种意识”。一是增强忧患意识。随着全球经济格局的深度调整，我国经济面临很大下行压力，煤炭价格持续下滑。面对严峻的市场形势、复杂的局面、巨大的工作压力，一方面，要认清形势，增强发展的危机感，带领广大干部职工坚定信心，以舍我其谁、勇于担当的魄力履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲攻坚克难，以敢打必胜、干就干好的信心和勇气创造性地开展工作；另一方面，要正确处理改革发展稳定的关系，把改革带来的各种考验掌控在合理区间。
二是增强创新意识。“中国梦”的提出，为坚持和发展中国特色社会主义打开了新视野，为凝聚全国人民智慧和力量攻坚克难提供了新坐标。要帮助干部职工构建自己的企业梦，我们每个人都是梦之队的一员，只要我们不断以创新思维解放思想，求真务实，真抓实干，不懈怠，不自满，梦想一定会照进现实。
三是增强宗旨意识。当前第二批党的群众路线教育实践活动正在开展，保持纯洁性关系到党的生死存亡和前途命运，必须把纯洁性建设真正作为全面推进党建科学化的主线，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，严格党内组织生活，切实维护好职工群众的切身利益，使提高党的建设科学化水平以维护职工群众的根本利益来作保证，要从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展，把群众的愿望和要求作为一切工作的根本依据，把不断满足职工日益增長的物质文化需要作为一切工作的出发点、落脚点和着力点。
四是增强使命意识。制度建设是实现党的建设科学化的关键环节和重要保证。全面推进党的建设科学化水平，必须建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，以坚定不移的使命意识大力弘扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，一颗一颗往下钉，为提高党的建设科学化水平提供切实有力的制度保障。
二、抓住重点，注重“三个学习”
一是加强中心组学习，提高政治素养。每年初制定全年政治理论学习规划，确定重点学习内容，根据时事热点及时调整学习思路、丰富学习内容，真正做到不教条、不刻板，不走形式，确保中心组学习的有序进行和取得成效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。
二是深化理论学习，增强党性意识。不断加强和完善“三会一课”制度，充分利用党员大会、支部委员会、党小组会以及党课组织党员学习，组织职工谈岗位工作中的差距、不足和存在问题，提出改进措施。组织职工立足岗位，在管理、生产上下功夫，不断提高工作质量、产品质量、服务质量，以此保持和发扬党员的先进型，进一步坚定理想信念，不断增强党员的党性意识。
三是搞好教育培训，改进业务技能。一方面，要突出干部职工培训的需求导向，使之适应新形势条件下教育培训工作。教育培训工作重点要体现以需求为导向的指导思想，既要重视专业知识的掌握，还要更加注重实际工作能力的提高，使培训工作更加符合工作实际。另一方面，要注重需求调研。认真对干部职工的培训需求调查情况进行归类汇总和科学分析，将干部职工反映比较集中、愿望比较迫切的培训项目列入集中培训活动计划，有针对性地组织实施好干部职工的教育培训，切实保障需求型个性化教育培训质量和效益，真正做到因材施教。
三、融入中心，做好四项工作
一是加强作风建设。充分利用开展党的群众路线教育实践活动这个有利契机，加强党政领导班子及成员的党的先进性和纯洁性建设，着力查摆和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，建设一支服务意识强、服务能力高、服务作风好的干部队伍。要严格选任标准，既选好人又选能人，重点选任那些政治坚定的人、领导发展能力强的人、服务群众的人、公道正派的人，坚决不选那些政治素质不好、品行不端、办事不公、贪污侵占、吃拿卡要的人。提高各级领导干部做好新形势下群众工作的能力，密切同职工群众的联系，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二是抓实形势任务教育。形势任务教育是加强和改进宣传思想工作的有效载体，在当前这种形势下，要深入开展形势任务教育，把企业存在的问题和困难，方向和目标向职工群众讲清楚，要做好与职工群众的交流和沟通工作，从感情上理解职工群众，从行为上关心职工群众，从政策制度上最大限度地维护职工群众的合法权益，消除因企业效益下滑、职工收入降低可能诱发的职工群众心理失衡问题，把我们制定方针、措施、政策及其想法原原本本交给职工群众，既讲成绩，也讲不足，既讲经验，也讲问题，让职工了解企业、理解企业，把职工群众的心思凝聚到企业渡危求进、加快发展上来，把职工群众的行为引导增收节支、艰苦创业上来，减少职工群众对利益调整的后顾之忧，提高企业发展动力，实现心理和谐，保证和谐健康发展。要通过集中开展形势任务教育，引导干部职工进一步认识到我们正经受近几年最为严峻的挑战，切实把困难程度估计得更充分一些，把困难时间估计得更长一些，进一步增强忧患意识和危机意识，增强责任感和紧迫感，帮助职工树立爱岗敬业，争为企业发展作贡献的主人翁理念，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，在企业中形成强大的合力，推动企业更好更快发展。
三是深化党内主题实践活动。党内主题活动是保持共产党员先进性的有效载体和具体形式，是基层党建工作的重要内容。通过党员示范作用，把职工群众吸引到党组织周围，最终吸收到党内，扩大党的队伍，增强党的活力，更好地促进生产经营和各项管理工作的开展；通过各种手段挖掘人的潜能，开发人的智力，本身就是锻炼人才、培养人才、凝聚人才的过程，为企业做强做大，增强竞争实力，提供坚强有力的人才保证。开展党内主题活动，应当首先在设计上创新，其次在过程上控制，第三在结果上激励。围绕这三个环节探索党内主题活动的新方法、新途径，着力培育一支带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量，为更好地发挥党员作用搭建宽广的舞台。
四是建立健全党员承诺践诺制度。注重发挥目标绩效考核的导向作用，要把党员承诺践诺与促进企业改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动企业科学发展、健康发展的能力；要坚持把联系和服务职工群众作为党员承诺践诺的重要内容，把联系服务群众作为考核项目，直接与党员干部年度考核、评先选优挂钩，坚持“为谁服务，由谁评判”的原则，组织开展职工群众满意度测评活动，把职工干部联系服务群众的成效交由职工来评判。把职工群众满意不满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为职工办实事、做好事、解难事，不断提高党员服务职工群众的本领；要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献，时刻鞭策党员干部以高标准严格要求自己，在各项工作中走在前面，发挥先锋模范作用。
关键词：党的建设；科学化；规律；思考；
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-02
十八大报告提出要“全面提高党的建设科学化水平”，所谓党的建设科学化，就是紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，正确认识共产党执政规律和党的自身建设规律，以科学的理论指导党的建设、以科学的制度保障党的建设、以科学的方法推进党的建设，使党的建设符合科学的性质或状态，科学是反映自然规律、社会规律、思维规律的知识体系，规律是事物之间的内在的必然联系，决定着事物发展的必然趋向。作为国有企业，要紧紧围绕新时期企业党建工作重点，积极探索新时期党建工作的新思路、新方法，切实找准党建工作与生产经营工作的结合点，不断增强企业党建的生机和活力，为推动企业健康发展提供强有力的政治保证。
一、讲求实效，增强“四种意识”
当前，坚定不移地推进党的建设科学化水平，必须充分发挥意识的主观能动性，不断增强“四种意识”。一是增强忧患意识。随着全球经济格局的深度调整，我国经济面临很大下行压力，煤炭价格持续下滑。面对严峻的市场形势、复杂的局面、巨大的工作压力，一方面，要认清形势，增强发展的危机感，带领广大干部职工坚定信心，以舍我其谁、勇于担当的魄力履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲攻坚克难，以敢打必胜、干就干好的信心和勇气创造性地开展工作；另一方面，要正确处理改革发展稳定的关系，把改革带来的各种考验掌控在合理区间。
二是增强创新意识。“中国梦”的提出，为坚持和发展中国特色社会主义打开了新视野，为凝聚全国人民智慧和力量攻坚克难提供了新坐标。要帮助干部职工构建自己的企业梦，我们每个人都是梦之队的一员，只要我们不断以创新思维解放思想，求真务实，真抓实干，不懈怠，不自满，梦想一定会照进现实。
三是增强宗旨意识。当前第二批党的群众路线教育实践活动正在开展，保持纯洁性关系到党的生死存亡和前途命运，必须把纯洁性建设真正作为全面推进党建科学化的主线，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，严格党内组织生活，切实维护好职工群众的切身利益，使提高党的建设科学化水平以维护职工群众的根本利益来作保证，要从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展，把群众的愿望和要求作为一切工作的根本依据，把不断满足职工日益增長的物质文化需要作为一切工作的出发点、落脚点和着力点。
四是增强使命意识。制度建设是实现党的建设科学化的关键环节和重要保证。全面推进党的建设科学化水平，必须建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，以坚定不移的使命意识大力弘扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，一颗一颗往下钉，为提高党的建设科学化水平提供切实有力的制度保障。
二、抓住重点，注重“三个学习”
一是加强中心组学习，提高政治素养。每年初制定全年政治理论学习规划，确定重点学习内容，根据时事热点及时调整学习思路、丰富学习内容，真正做到不教条、不刻板，不走形式，确保中心组学习的有序进行和取得成效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。
二是深化理论学习，增强党性意识。不断加强和完善“三会一课”制度，充分利用党员大会、支部委员会、党小组会以及党课组织党员学习，组织职工谈岗位工作中的差距、不足和存在问题，提出改进措施。组织职工立足岗位，在管理、生产上下功夫，不断提高工作质量、产品质量、服务质量，以此保持和发扬党员的先进型，进一步坚定理想信念，不断增强党员的党性意识。
三是搞好教育培训，改进业务技能。一方面，要突出干部职工培训的需求导向，使之适应新形势条件下教育培训工作。教育培训工作重点要体现以需求为导向的指导思想，既要重视专业知识的掌握，还要更加注重实际工作能力的提高，使培训工作更加符合工作实际。另一方面，要注重需求调研。认真对干部职工的培训需求调查情况进行归类汇总和科学分析，将干部职工反映比较集中、愿望比较迫切的培训项目列入集中培训活动计划，有针对性地组织实施好干部职工的教育培训，切实保障需求型个性化教育培训质量和效益，真正做到因材施教。
三、融入中心，做好四项工作
一是加强作风建设。充分利用开展党的群众路线教育实践活动这个有利契机，加强党政领导班子及成员的党的先进性和纯洁性建设，着力查摆和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，建设一支服务意识强、服务能力高、服务作风好的干部队伍。要严格选任标准，既选好人又选能人，重点选任那些政治坚定的人、领导发展能力强的人、服务群众的人、公道正派的人，坚决不选那些政治素质不好、品行不端、办事不公、贪污侵占、吃拿卡要的人。提高各级领导干部做好新形势下群众工作的能力，密切同职工群众的联系，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二是抓实形势任务教育。形势任务教育是加强和改进宣传思想工作的有效载体，在当前这种形势下，要深入开展形势任务教育，把企业存在的问题和困难，方向和目标向职工群众讲清楚，要做好与职工群众的交流和沟通工作，从感情上理解职工群众，从行为上关心职工群众，从政策制度上最大限度地维护职工群众的合法权益，消除因企业效益下滑、职工收入降低可能诱发的职工群众心理失衡问题，把我们制定方针、措施、政策及其想法原原本本交给职工群众，既讲成绩，也讲不足，既讲经验，也讲问题，让职工了解企业、理解企业，把职工群众的心思凝聚到企业渡危求进、加快发展上来，把职工群众的行为引导增收节支、艰苦创业上来，减少职工群众对利益调整的后顾之忧，提高企业发展动力，实现心理和谐，保证和谐健康发展。要通过集中开展形势任务教育，引导干部职工进一步认识到我们正经受近几年最为严峻的挑战，切实把困难程度估计得更充分一些，把困难时间估计得更长一些，进一步增强忧患意识和危机意识，增强责任感和紧迫感，帮助职工树立爱岗敬业，争为企业发展作贡献的主人翁理念，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，在企业中形成强大的合力，推动企业更好更快发展。
三是深化党内主题实践活动。党内主题活动是保持共产党员先进性的有效载体和具体形式，是基层党建工作的重要内容。通过党员示范作用，把职工群众吸引到党组织周围，最终吸收到党内，扩大党的队伍，增强党的活力，更好地促进生产经营和各项管理工作的开展；通过各种手段挖掘人的潜能，开发人的智力，本身就是锻炼人才、培养人才、凝聚人才的过程，为企业做强做大，增强竞争实力，提供坚强有力的人才保证。开展党内主题活动，应当首先在设计上创新，其次在过程上控制，第三在结果上激励。围绕这三个环节探索党内主题活动的新方法、新途径，着力培育一支带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量，为更好地发挥党员作用搭建宽广的舞台。
四是建立健全党员承诺践诺制度。注重发挥目标绩效考核的导向作用，要把党员承诺践诺与促进企业改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动企业科学发展、健康发展的能力；要坚持把联系和服务职工群众作为党员承诺践诺的重要内容，把联系服务群众作为考核项目，直接与党员干部年度考核、评先选优挂钩，坚持“为谁服务，由谁评判”的原则，组织开展职工群众满意度测评活动，把职工干部联系服务群众的成效交由职工来评判。把职工群众满意不满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为职工办实事、做好事、解难事，不断提高党员服务职工群众的本领；要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献，时刻鞭策党员干部以高标准严格要求自己，在各项工作中走在前面，发挥先锋模范作用。