推行工资集体协商机制实现职工企业互利双赢

来源 :法制与经济(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:weiweixiao09
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工资集体协商是市场经济条件下建立企业工资共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施,也是寻求职工追求工资收入最大化、企业追求利润最大化最佳结合点的有效途径。开展工资集体协商是劳动者表达诉求、实现权益的基本渠道,同时也是工会维护职工合法权益、协调劳资矛盾、发展和谐劳动关系的重要手段。在市场机制的作用下,根据企业的生产经营和经济效益状况,由劳资双方通过协商一致的办法决定工资额度,充分发挥其促进职工收入随企业经济效益同步增长的作用,从而达到职工和企业互利双赢。
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