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2013年12月4日至6日,湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会(以下简称“省企联”)第六次市州企联会长会议在武汉隆重召开。来自全省的各市州企联会长、秘书长及武汉市各区企联、有关行业协会会长出席会议,武汉企业家劳模协会部分企业家列席会议,会议代表共130余人。省企联会长周坚卫、省企联执行会长兼秘书长邱思胜、监事会主席谷玉川、执行副会长涂焱生等领导出席会议。大会由省企联执行会长兼秘书长邱思胜主持,武汉企联会长赵零和湖北中烟公司副总经理康永胜先后致辞,周坚卫会长发表讲话。
这次会议始终围绕三中全会《决定》进行了认真的学习、研究和探讨,着力把握三中全会精神实质,领悟三中全会重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署,各市州企联结合各自实际,总结交流了学习体会及工作情况,研究了企联系统进一步践行服务宗旨、加强组织建设、加强调查研究、加强雇主工作等相关问题,提出了在新形势下创新企联服务的理念、方法、手段和途径等新举措,为企联工作的深化发展奠定了重要的思想基础。
会议认为,协会工作要做到有所作为,首要的是要全面贯彻落实三中全会一系列路线、方针和政策,着力找准与企业深化改革相关的亮点,即:市场的作用从“基础”变为“决定”:公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分:深化国有企业改革有许多新思路、新任务。面对新的形势,要把《决定》精神转化为谋划企业改革发展的战略思维,转化为战胜困难的坚定信心,转化为实践各项工作的具体行动。一是适应经济改革的需要,在履行企业(雇主)组织代表职责上要有新担当:二是适应经济转型发展的需要,在服务“调结构、促转型”上要有所作为:三是适应深化社会组织改革的需要,在畅通企联与社会各界联系上要有新招数,为企业新一轮深化改革和加快发展营造良好的外部环境。
会议要求,全省企联系统要以三中全会精神为指导,扎实推动企联工作再上新台阶。必须依据《决定》第48条关于社会组织建设的要求,高起点、高标准、高质量建会,努力把全省企联系统打造成为“政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位”的一流品牌协会。为此,一是要牢记服务宗旨。引导和帮助企业以改革为动力,推动企业转型升级:以市场为导向,加快结构调整:以技术创新为手段,增强核心竞争力:以强化管理为基础,提高发展质量和效益:以诚实守信为根本,树立良好社会形象:以可持续发展为目标,走绿色发展道路,这些都要作为企联工作的着力点和落脚点。二是要切实加强组织建设。全省企联系统接受政府授权和人大立法,肩负着履行企业(雇主)组织代表的重要职责,责任重大,使命光荣,没有牢固的组织基础,其责任和任务是难以落实的。因此,要求各市州企联要在两年时间内在完善健全市州一级企联组织机构的基础上完成县一级企业代表组织的组建工作,为更好履行职责打牢组织基础。三是要认真组织调查研究。有效开展调查研究是做好企联一切工作的源泉和动力。要列出专题,制定时间表和路线图,一个一个问题地开展调查研究。当前主要是根据企业改革和发展的需要,跟踪研究企业改革的状况,并围绕企业发展中的难点、热点问题,加强对发展方式转变、结构调整、转型升级、低碳环保、绿色经济发展,以及企业品牌打造等开展深入细致的研究,针对性地提出意见建议,寻求政府及相关方面帮助解决,真正为企业、企业家办点实事。四是切实做好雇主工作。根据三中全会《决定》,怎么样保护各种所有制经济产权和合法权益,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平公正参与市场竞争、同时受到法律保护,以及依法监管等,这都是雇主组织责无旁贷的重要责任,要主动地承担起参与涉企立法及政策制定的相关工作,从法规、政策的源头上维护企业和企业家的合法权益,并通过深入的调研,用数据帮助企业说话,反映企业和企业家的意见和诉求,为政府制定法规政策提供依据。至于其他各项工作,遵循规律,创新发展,尤其在方式方法上要有新思维、新拓展,努力增强企联组织适应市场经济、承担社会职能的能力,努力推进工作层次的多元化、管理方式的扁平化、活动形式的多样化,进而形成体现企联组织优势的宏观决策体系、法律保护体系和经济服务体系。
(综合部)
这次会议始终围绕三中全会《决定》进行了认真的学习、研究和探讨,着力把握三中全会精神实质,领悟三中全会重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署,各市州企联结合各自实际,总结交流了学习体会及工作情况,研究了企联系统进一步践行服务宗旨、加强组织建设、加强调查研究、加强雇主工作等相关问题,提出了在新形势下创新企联服务的理念、方法、手段和途径等新举措,为企联工作的深化发展奠定了重要的思想基础。
会议认为,协会工作要做到有所作为,首要的是要全面贯彻落实三中全会一系列路线、方针和政策,着力找准与企业深化改革相关的亮点,即:市场的作用从“基础”变为“决定”:公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分:深化国有企业改革有许多新思路、新任务。面对新的形势,要把《决定》精神转化为谋划企业改革发展的战略思维,转化为战胜困难的坚定信心,转化为实践各项工作的具体行动。一是适应经济改革的需要,在履行企业(雇主)组织代表职责上要有新担当:二是适应经济转型发展的需要,在服务“调结构、促转型”上要有所作为:三是适应深化社会组织改革的需要,在畅通企联与社会各界联系上要有新招数,为企业新一轮深化改革和加快发展营造良好的外部环境。
会议要求,全省企联系统要以三中全会精神为指导,扎实推动企联工作再上新台阶。必须依据《决定》第48条关于社会组织建设的要求,高起点、高标准、高质量建会,努力把全省企联系统打造成为“政府靠得住、企业信得过、社会有影响、同业有地位”的一流品牌协会。为此,一是要牢记服务宗旨。引导和帮助企业以改革为动力,推动企业转型升级:以市场为导向,加快结构调整:以技术创新为手段,增强核心竞争力:以强化管理为基础,提高发展质量和效益:以诚实守信为根本,树立良好社会形象:以可持续发展为目标,走绿色发展道路,这些都要作为企联工作的着力点和落脚点。二是要切实加强组织建设。全省企联系统接受政府授权和人大立法,肩负着履行企业(雇主)组织代表的重要职责,责任重大,使命光荣,没有牢固的组织基础,其责任和任务是难以落实的。因此,要求各市州企联要在两年时间内在完善健全市州一级企联组织机构的基础上完成县一级企业代表组织的组建工作,为更好履行职责打牢组织基础。三是要认真组织调查研究。有效开展调查研究是做好企联一切工作的源泉和动力。要列出专题,制定时间表和路线图,一个一个问题地开展调查研究。当前主要是根据企业改革和发展的需要,跟踪研究企业改革的状况,并围绕企业发展中的难点、热点问题,加强对发展方式转变、结构调整、转型升级、低碳环保、绿色经济发展,以及企业品牌打造等开展深入细致的研究,针对性地提出意见建议,寻求政府及相关方面帮助解决,真正为企业、企业家办点实事。四是切实做好雇主工作。根据三中全会《决定》,怎么样保护各种所有制经济产权和合法权益,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平公正参与市场竞争、同时受到法律保护,以及依法监管等,这都是雇主组织责无旁贷的重要责任,要主动地承担起参与涉企立法及政策制定的相关工作,从法规、政策的源头上维护企业和企业家的合法权益,并通过深入的调研,用数据帮助企业说话,反映企业和企业家的意见和诉求,为政府制定法规政策提供依据。至于其他各项工作,遵循规律,创新发展,尤其在方式方法上要有新思维、新拓展,努力增强企联组织适应市场经济、承担社会职能的能力,努力推进工作层次的多元化、管理方式的扁平化、活动形式的多样化,进而形成体现企联组织优势的宏观决策体系、法律保护体系和经济服务体系。
(综合部)