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在分析我国供电企业绩效管理的现状与问题基础上，探索了能将企业发展战略有效地贯彻到组织的每个部门、每个员工，并实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致的绩效管理工具，提出了利用先进的绩效管理工具，在我国供电企业内建立起现代绩效管理体系的构想。
供电企业绩效管理体系改进构想
【摘 要】
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在分析我国供电企业绩效管理的现状与问题基础上，探索了能将企业发展战略有效地贯彻到组织的每个部门、每个员工，并实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致的绩效管理工具，提
【机 构】
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宁波电业局
【出 处】
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浙江万里学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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