[摘要]长期以来，国内绝大多数医院以及部分企事业单位由于科室党员分散等实际情况，纷纷跨科室设置党支部。但基本固定党支部所辖科室的模式，不利于充分发挥党支部战斗堡垒作用。对此，作者建议医院建立跨科室设置党支部的动态运行机制，每两年或三年根据需重点解决问题、年度工作规划等实际工作需要，通过动态调整各支部所辖科室，进一步畅通科室间沟通渠道，助力医院良性发展。
　　[关键词]探索；医院；跨科室；党支部；动态；机制
　　[作者简介]杨开浩（1985-），男，汉族，四川省达州市人，重庆市肿瘤医院，经济师（中级），管理学学士，研究方向：医院管理等。杨开浩（1985-），男，漢族，四川省达州人，重庆市肿瘤医院（重庆大学附属肿瘤医院 重庆市肿瘤研究所），经济师（中级），管理学学士，研究方向：医院管理等。陈颖（1987-），女，汉族，四川省南充市人，重庆市果园港建设发展有限公司，助理馆员，研究方向：档案管理等。雷海科（1985-），男，汉族，湖南省耒阳市人，重庆市肿瘤医院（重庆大学附属肿瘤医院 重庆市肿瘤研究所），流行病学室主任，硕士研究生，研究方向：肿瘤预防管理等。范吉忠（1969-），男，汉族，重庆市人，重庆市肿瘤医院（重庆大学附属肿瘤医院 重庆市肿瘤研究所），安全部主任、党支部书记，研究方向：医院安全保卫管理。
　　[中图分类号] D267.6 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）08-0051-01
　　长期以来，国内绝大多数医院以及部分企事业单位由于科室人员分散等实际情况，纷纷跨科室设置党支部。陈云在《解放》第七十三期发表的《支部》一文中指出，“支部不但要在组织形式上具有核心的堡垒的姿式，而且要在实质上真正能起核心的堡垒的作用”①。基本固定党支部所辖科室的做法，不能使医院有效利用党支部平台解决新情况、新问题，不利于充分发挥党支部战斗堡垒作用。对此，通过建立动态调整各支部所辖科室机制，将进一步畅通科间沟通渠道，更好的助力医院良性发展。
　　一、非动态跨科室党支部存在弊端
　　高度重视并强调党支部的地位和作用，是中国共产党的一大优良传统和政治优势。医院跨科室设置党支部在医院发展中起到了很好的协调推进作用，但固定的跨科室设置党支部也存在一些弊端。近年来，人民群众对医疗服务需求与日俱增，医院内部管理水平不够高等院方自身原因更是加深了医患矛盾。任何医疗服务流程都需要医院行政、临床、医技等辅助科室的通力配合，固定的跨科室支部设置不能及时适应新情况、新问题，不能紧扣医院业务工作，党支部的协调效果也将大打折扣。
　　二、跨科室党支部动态运行机制及作用
　　医院的核心工作在于不断改善医疗服务质量，让人民群众满意。党支部要在抓好政治思想引导的同时，通过支部组织协商作用促进业务管理工作，重点加强党务工作与业务工作的有机结合。根据党章规定，党支部每届任期两年或三年。对此，医院根据院科工作规划等因素动态设置党支部的同时，为推进解决具体问题，医院在各党支部下根据专项工作、重点问题等设置党小组。
　　（一）动态党支部
　　医院不再根据科室类别等因素人为主观划设支部，而是每两年或三年根据需重点解决问题、院科工作规划等实际工作需要，以推进业务工作为原则，动态调整医院各支部所辖科室或党员。充分发挥党支部协调作用，提出问题、解决问题，尤其重点针对完成院科规划重点项目、重大工作，设置以专项工作、重点帮扶工作为基础的动态党支部。
　　（二）动态党小组
　　动态党小组不设具体任期，以完成专项整改工作为限，由支部根据不同问题、专项工作配备相关科室党员，并将入党积极分子纳入党小组工作。党小组负责对入党积极分子进行工作评价，评价结果与入党评选挂勾。例如，医院为加强预约诊疗工作，在预约诊疗专项整改活动中，建立以医务部、门诊办、财务部、信息管理部等直接涉及预约诊疗工作的科室党员及积极分子组成“预约诊疗党小组”，通过党支部强有力介入，促进专项业务工作更加有序推进。
　　三、小结
　　在实际工作中，党支部、党小组在直接参与业务工作时，牢牢坚持协调促进业务工作开展的原则，不越位、不揽权，避免“大包大揽”，与业务职能科室共同维护医院良好运行。
　　[注释]
　　①董伟.党支部战斗堡垒作用的由来与发展[N].学习时报，2016-12-8.