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激励是现代管理中最重要也最基本的职能.探讨学生辅导员队伍激励途径,动员全体辅导员参与激励,形成他励、自励、互励相统一、物质激励与精神激励相结合的格局,是高校人力资源管理应予以足够重视的课题.
学生辅导员队伍激励途径探微
【摘 要】
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激励是现代管理中最重要也最基本的职能.探讨学生辅导员队伍激励途径,动员全体辅导员参与激励,形成他励、自励、互励相统一、物质激励与精神激励相结合的格局,是高校人力资源
【机 构】
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湖北工业大学人事处
【出 处】
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沙洋师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2004年6期
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