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运用调查法、访谈法、数理统计法,对云南省游泳救生员从学历、职称、年龄、性别结构、工资收入、个人需求等方面进行了调查,分析了云南省游泳救生员的培养机制及管理体系等相关问题,并提出了加强游泳救生员的管理,提高游泳救生人员的职业技能,通过合理有效的激励方式,充分发挥他们的积极性和主动性的建议。