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改革开放后我国企业进行了机制体制改革,受现代化管理思想浪潮的冲击,企业的人力资源管理越来越受到重视。企业的人力资源管理决定了企业的组织能力、核心人才能力,这是现代企业发展的关键。本文分析了新经济时代的现状和人力资源管理的重要性,通过实地调查总结出企业在人力资源管理中存在的问题,针对这些问题,从制度、技术等方面提出了建议。