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<正>南通四建的改革涉及股权结构、产权制度、组织架构等各方面,历经十余年,一共走过了五大步。其中,2006年的股权流转机制是独具南通四建特色的。它开创了改制企业机制创新的先河,从根本上解决了改制企业能否长久发展的问题。这是对《公司法》股权流转规定的实践诠释,也是《公司法》的一大补充,更为全行业乃至全国的企业改制指明了一条出路,具有创新指导意义。