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【摘 要】纪检监察部门作为政治生命的“安监局”，必须在日常的执纪执法工作中全面、全程贯穿思想政治工作，以确保国企员工政治素养过硬以及国企经营始终在符合党的事业方向和人民的根本利益。基于此，以下对纪检监察机关在思想政治工作中的作用进行了探讨，以供参考。
【关键词】纪检监察;思想政治工作;作用
引言
思想政治工作作为纪检监察工作的一项重要职责，对企业纪检监察人员提出较他人更高的要求。如何将思想政治工作融入到纪检监察工作中，增强纪检监察人员的思想政治水平和业务能力，切实发挥纪检监察的职能作用，是纪检监察部门和纪检监察人员面临的一个新难题和新考验。
1思想政治工作在纪检监察工作中的意义
对纪检监察部门来说，需要在纪检监察工作开展的过程中，经常性开展与反腐倡廉、党风党纪相关的思想政治教育，组织引导党员干部深入学习法律法规、党的方针政策，使得党员队伍能够警钟长鸣，严格遵守规章制度、党章党纪。与此同时，接受职工信访举报均属于纪检监察工作当中至关重要的一部分。职工群体不同，对应的信访内容、反应的问题也会存在一定的差异性。对纪检监察部门来说，必须要根据信访内容开展深入的调研工作，同时针对问题进行客观、严肃的处理。而要想有效解决这些问题，并避免问题的再次发生，思想政治工作发挥了重要的引导作用。除此之外，从纪检监察工作的内容来看，其主要是维护国家行政法规、维护党的章程，针对党员干部开展遵紀守法、党风党纪教育，全面监督党委、党员干部对贯彻落实中央八项规定精神的执行情况，协助党委进行党风廉政建设，且还需要及时查处党员干部违反党建案件、干部职工违反政纪案件，通过贯彻落实上述工作内容，保障企事业单位能够朝着正确的方向、政策路线发展，同时帮助企事业单位内部树立正确的价值观、世界观，切实维护企业内部职工情绪，保障内部工作的公平性、公正性。思想政治工作的开展，正是有效推动纪检监察工作有序开展的重要基础，同时也是有效维护党的形象，真正为人民群众服务的重要途径。
2企业纪检监察过程中思想政治工作现状分析
2.1重视程度不够
在企业实际工作中，部分纪检监察干部没有充分认识到思想政治工作的重要作用，认为纪检监察工作中的思想政治工作是“软指标”、“软任务”，可做可不做，做多了做少了对纪检监察工作的影响也不大，对纪检监察工作过程中的思想政治工作不够重视，导致工作的随意性较大。
2.2对国有企业管理方面的参与性不足
现阶段，多数国有企业有专业的监察机构，不过却并没有对纪检监察工作有着足够的重视，作为国有企业主要的结构体系，常常出现无法明确其重要性的情况。这直接导致了监察部门工作常常难以开展，无法对企业每个部门人员的行为进行检查及管束，更无法充分协调每个部门的工作，同时也无法参与企业的管理，一些关乎企业发展的意见不被接受等。导致这些现象的最大起因是多数国有企业仍然保留着传统的管理理念及管理模式，纪检监察工作得不到重视，在企业管理方面参与度不足，进而导致作用无法充分发挥。
2.3思想政治工作融入纪检监察工作不深
在新形势下，随着社会文化的多元化、信息的网络化以及职工文化程度和收入水平的不断提高，职工的思想越来越容易受到手机、网络等新媒体以及社会环境变化的影响，且因企业收入分配、绩效考核、评先评优等问题产生的矛盾和诉求也越来越多，做好新形势下职工思想政治工作的难度越来越大，做好纪检监察思想政治工作的难度也更大。此外，一些企业对做好新形势下职工思想政治工作的研究不深，对思想政治工作的方式方法创新不足，企业思想政治工作跟不上纪检监察工作形势的变化，导致思想政治工作融入纪检监察工作不深，达不到预期的效果。
3纪检监察部门开展思想政治工作的措施与建议
3.1严肃六大纪律，践行六个力量
国有企业的纪检监察工作，要坚持以马克思主义唯物辩证观点，将党的六大纪律，与践行习近平总书记提出的国有企业六个力量相集合，将严肃六大纪律，化为维护六个力量的坚实保障，推动国有企业始终沿着党的路线方针不偏移;将践行六个力量，化为执行六大纪律的力量源泉，推动国有企业始终坚持党对一切工作的领导。
3.2开展反腐倡廉教育，推进党风廉政建设
新时代下，社会主义市场经济体系不断完善发展，在为国民经济增长注入了强大动力的同时，也对市场经济参与者的价值取向、道德观形成了冲击和考验。就实际发生的国企人员违纪违法案例来看，受贪财腐败的主观动因驱使的情形占据了相当一部分比重。这些廉政问题不仅仅在物质上造成了国有资产的损失，同时更是国企人员在思想政治上与社会主义本质要求和人民根本利益背道而驰的表现。因此，纪检监察部门在处理贪腐案件的过程中，一定要注重“治”与“防”结合，把廉政思想教育贯彻其中。重点关注领域包括产销经营、供应采购、招标审批、资金出入、安检质检等关键环节，因为在这些领域相对更容易形成权力与利益的交易空间。具体做法方面，一是及时警示教育，即每处理一次廉政违纪违法案件，就立即开展一次全部门、全企业的反腐倡廉教育。二是定期化系统性教育。可将本单位、同行业或同地区其他国企单位的廉政违纪违法案例进行整合，定期编辑出版成警示教育手册之类的内刊，让员工在“以案说法”的形式中接受反腐倡廉教育。
3.3严格执行制度
在以往，个别党员干部由于受到金钱诱惑，加之放松了思想政治工作，个别存在吃拿卡要等不正之风，出现了以权谋私现象，甚至出现了直接从账上拿钱的情况，以上种种问题的产生，根源就在于内部管理工作的欠缺。想要加强思想政治工作，必须要加强内部管理工作，健全和完善规章制度。因此，纪检监察工作人员必须要在思想政治工作中加强规章制度的监察工作，使单位能够高度重视规章制度的建设工作，而不是制定完规章制度便将其挂在墙上作为摆设。与此同时，纪检监察人员还要注重检查单位规章制度的贯彻落实、执行情况，避免单位权力的随意运用，保证单位一切工作均在规章制度的范畴内，公事公办，真正做到公正、公平、公开，不给违法乱纪、腐败以可乘之机。同时，建立健全责任制度，明确职工工作职责，建立追责机制，健全行政执行管理规章制度，坚持思想教育和自我约束的密切结合，对党员干部的行为进行全方位的约束。
结束语
所有纪检监察干部要充分认识到思想政治工作的重要性，在日常工作中要不断总结工作经验，努力创新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和业务能力，让思想政治工作更有效地融入纪检监察工作中，通过开展积极有效的思想政治工作，营造良好的企业廉洁文化的氛围，保证企业的高质量发展。
参考文献：
[1]谭婧徽.新形势下纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].法制博览，2019（21）：292.
[2]师玮.浅析纪检监察工作在企业思想政治工作中的作用[J].才智，2017（33）：207.
[3]郭华.浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].才智，2017（32）：183.
[4]屈建华.充分发挥纪检监察部门在国企思想政治工作中的作用[J].共产党员（河北），2016（32）：45.
【关键词】纪检监察;思想政治工作;作用
引言
思想政治工作作为纪检监察工作的一项重要职责，对企业纪检监察人员提出较他人更高的要求。如何将思想政治工作融入到纪检监察工作中，增强纪检监察人员的思想政治水平和业务能力，切实发挥纪检监察的职能作用，是纪检监察部门和纪检监察人员面临的一个新难题和新考验。
1思想政治工作在纪检监察工作中的意义
对纪检监察部门来说，需要在纪检监察工作开展的过程中，经常性开展与反腐倡廉、党风党纪相关的思想政治教育，组织引导党员干部深入学习法律法规、党的方针政策，使得党员队伍能够警钟长鸣，严格遵守规章制度、党章党纪。与此同时，接受职工信访举报均属于纪检监察工作当中至关重要的一部分。职工群体不同，对应的信访内容、反应的问题也会存在一定的差异性。对纪检监察部门来说，必须要根据信访内容开展深入的调研工作，同时针对问题进行客观、严肃的处理。而要想有效解决这些问题，并避免问题的再次发生，思想政治工作发挥了重要的引导作用。除此之外，从纪检监察工作的内容来看，其主要是维护国家行政法规、维护党的章程，针对党员干部开展遵紀守法、党风党纪教育，全面监督党委、党员干部对贯彻落实中央八项规定精神的执行情况，协助党委进行党风廉政建设，且还需要及时查处党员干部违反党建案件、干部职工违反政纪案件，通过贯彻落实上述工作内容，保障企事业单位能够朝着正确的方向、政策路线发展，同时帮助企事业单位内部树立正确的价值观、世界观，切实维护企业内部职工情绪，保障内部工作的公平性、公正性。思想政治工作的开展，正是有效推动纪检监察工作有序开展的重要基础，同时也是有效维护党的形象，真正为人民群众服务的重要途径。
2企业纪检监察过程中思想政治工作现状分析
2.1重视程度不够
在企业实际工作中，部分纪检监察干部没有充分认识到思想政治工作的重要作用，认为纪检监察工作中的思想政治工作是“软指标”、“软任务”，可做可不做，做多了做少了对纪检监察工作的影响也不大，对纪检监察工作过程中的思想政治工作不够重视，导致工作的随意性较大。
2.2对国有企业管理方面的参与性不足
现阶段，多数国有企业有专业的监察机构，不过却并没有对纪检监察工作有着足够的重视，作为国有企业主要的结构体系，常常出现无法明确其重要性的情况。这直接导致了监察部门工作常常难以开展，无法对企业每个部门人员的行为进行检查及管束，更无法充分协调每个部门的工作，同时也无法参与企业的管理，一些关乎企业发展的意见不被接受等。导致这些现象的最大起因是多数国有企业仍然保留着传统的管理理念及管理模式，纪检监察工作得不到重视，在企业管理方面参与度不足，进而导致作用无法充分发挥。
2.3思想政治工作融入纪检监察工作不深
在新形势下，随着社会文化的多元化、信息的网络化以及职工文化程度和收入水平的不断提高，职工的思想越来越容易受到手机、网络等新媒体以及社会环境变化的影响，且因企业收入分配、绩效考核、评先评优等问题产生的矛盾和诉求也越来越多，做好新形势下职工思想政治工作的难度越来越大，做好纪检监察思想政治工作的难度也更大。此外，一些企业对做好新形势下职工思想政治工作的研究不深，对思想政治工作的方式方法创新不足，企业思想政治工作跟不上纪检监察工作形势的变化，导致思想政治工作融入纪检监察工作不深，达不到预期的效果。
3纪检监察部门开展思想政治工作的措施与建议
3.1严肃六大纪律，践行六个力量
国有企业的纪检监察工作，要坚持以马克思主义唯物辩证观点，将党的六大纪律，与践行习近平总书记提出的国有企业六个力量相集合，将严肃六大纪律，化为维护六个力量的坚实保障，推动国有企业始终沿着党的路线方针不偏移;将践行六个力量，化为执行六大纪律的力量源泉，推动国有企业始终坚持党对一切工作的领导。
3.2开展反腐倡廉教育，推进党风廉政建设
新时代下，社会主义市场经济体系不断完善发展，在为国民经济增长注入了强大动力的同时，也对市场经济参与者的价值取向、道德观形成了冲击和考验。就实际发生的国企人员违纪违法案例来看，受贪财腐败的主观动因驱使的情形占据了相当一部分比重。这些廉政问题不仅仅在物质上造成了国有资产的损失，同时更是国企人员在思想政治上与社会主义本质要求和人民根本利益背道而驰的表现。因此，纪检监察部门在处理贪腐案件的过程中，一定要注重“治”与“防”结合，把廉政思想教育贯彻其中。重点关注领域包括产销经营、供应采购、招标审批、资金出入、安检质检等关键环节，因为在这些领域相对更容易形成权力与利益的交易空间。具体做法方面，一是及时警示教育，即每处理一次廉政违纪违法案件，就立即开展一次全部门、全企业的反腐倡廉教育。二是定期化系统性教育。可将本单位、同行业或同地区其他国企单位的廉政违纪违法案例进行整合，定期编辑出版成警示教育手册之类的内刊，让员工在“以案说法”的形式中接受反腐倡廉教育。
3.3严格执行制度
在以往，个别党员干部由于受到金钱诱惑，加之放松了思想政治工作，个别存在吃拿卡要等不正之风，出现了以权谋私现象，甚至出现了直接从账上拿钱的情况，以上种种问题的产生，根源就在于内部管理工作的欠缺。想要加强思想政治工作，必须要加强内部管理工作，健全和完善规章制度。因此，纪检监察工作人员必须要在思想政治工作中加强规章制度的监察工作，使单位能够高度重视规章制度的建设工作，而不是制定完规章制度便将其挂在墙上作为摆设。与此同时，纪检监察人员还要注重检查单位规章制度的贯彻落实、执行情况，避免单位权力的随意运用，保证单位一切工作均在规章制度的范畴内，公事公办，真正做到公正、公平、公开，不给违法乱纪、腐败以可乘之机。同时，建立健全责任制度，明确职工工作职责，建立追责机制，健全行政执行管理规章制度，坚持思想教育和自我约束的密切结合，对党员干部的行为进行全方位的约束。
结束语
所有纪检监察干部要充分认识到思想政治工作的重要性，在日常工作中要不断总结工作经验，努力创新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和业务能力，让思想政治工作更有效地融入纪检监察工作中，通过开展积极有效的思想政治工作，营造良好的企业廉洁文化的氛围，保证企业的高质量发展。
参考文献：
[1]谭婧徽.新形势下纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].法制博览，2019（21）：292.
[2]师玮.浅析纪检监察工作在企业思想政治工作中的作用[J].才智，2017（33）：207.
[3]郭华.浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].才智，2017（32）：183.
[4]屈建华.充分发挥纪检监察部门在国企思想政治工作中的作用[J].共产党员（河北），2016（32）：45.