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在精英民主政治条件下发展起来的菲律宾人力资源市场具有供求机制不平衡、价格机制不健康、竞争机制欠公平等缺陷。为了建立健全其人力资源市场,菲律宾政府采取了优先发展人力资源素质、防止智力外流、吸引外国优秀人才等举措。尽管如此,由于菲律宾动荡的政治局势及脆弱的经济发展模式,决定了菲律宾人力资源市场的更新升级仍困难重重。