【摘 要】
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企业要发展,必须要提升管理水平,在劳动生产率等方面寻求新的突破,达到提质增效的目的。笔者结合工作实际,对用工总量管控的策略进行研究分析,深入探讨用工和人力资源成本核
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企业要发展,必须要提升管理水平,在劳动生产率等方面寻求新的突破,达到提质增效的目的。笔者结合工作实际,对用工总量管控的策略进行研究分析,深入探讨用工和人力资源成本核算等的关系,积极探索人工成本管控的用功总量机制问题,提出采用用工总量控制和持续组织机构优化调整以及人工成本强制性管控等方法,提升企业管理运营水平,保证企业效益和职工收入均良性运营,将用工总量的作用加以盘活,提升企业效益,提高综合管理水平。
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