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“学习型组织”管理理论是当今世界最重要的两大管理理论之一。面对中国加入WTO后日趋激烈的市场环境，如何创造与提高组织的核心竞争力，是摆在企、事业单位面前最紧迫的任务。因此，“创建学习型组织，增强核心竞争力”已成为共识。但究竟有多少企业真正清楚“学习型组织”的模型、创建的条件和实施步骤以及究竟能带来怎样的变革等问题，因此对“学习型组织”的冷静思考可谓迫切而必要的。