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问：我在一家眼镜品牌公司工作,工作了3年,发现直属领导有以下特点：1.到年底的时候,领导从来都是避而不谈职业发展和薪酬福利,只谈往后阶段工作计划和要求,我认为直视薪资讨论并没有任何问题。刚过去的年中谈话,我提了出来,但她说任何事情都要大老板批准,这让我觉得她凡事都做不了主。
这样的直属领导让我很头疼
【摘 要】
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问：我在一家眼镜品牌公司工作,工作了3年,发现直属领导有以下特点：1.到年底的时候,领导从来都是避而不谈职业发展和薪酬福利,只谈往后阶段工作计划和要求,我认为直视薪资讨论并
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2018年15期
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<正>通常人们认为,近视是一种常见的眼病,只要戴上眼镜就能解决,高度近视只是近视度数比较深而已,根本不会把它与致盲性眼底病联系在一起,更不会想到也许在50岁时,就可能让近