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就广东药学院院管理干部队伍的学历结构、职称结构、专业结构、培训情况和年龄结构等方面进行分析的基础上，指出目前该院管理干部队伍存在的一些问题，并提出优化管理干部队伍结构、进一步提高管理干部的素质、建立和健全管理干部的考核制度，引进激励竞争机制等相应时策。
我校管理干部队伍的现状分析及对策
【摘 要】
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就广东药学院院管理干部队伍的学历结构、职称结构、专业结构、培训情况和年龄结构等方面进行分析的基础上，指出目前该院管理干部队伍存在的一些问题，并提出优化管理干部队伍结
【机 构】
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广东药学院组织部
【出 处】
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广东药学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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