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本文认为，理念对组织的发展，尤其是对企业的发展具有根本性的影响。只有当一个组织将确立理念作为组织学习的基础、起点和方向，不失时机地把具有理念潜质的新思想，融汇贯通为能被每一个组织成员接受和认同的理念时，才能形成新的面向未来的组织结构、文化和精神面貌，掌握主动，在现代社会巨大而深刻的变化中经受住各种危机的挑战