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随着我国经济发展进入新常态后,包括中石油、中石化等国营油企业面临利润空间变窄、成本居高不下、管理理念落后等发展问题,围绕供给侧改革这一中心推动企业高质量转型已成为国营油企最重要的发展任务.企业转型最关键的生产要素是“人”,而个人行为准则往往又取决于人的思想意识,尤其是在转型、改革等关键节点上.显然,要想推进国营油企高质量转型,应先从做好人的思想政治工作开始,只有充分调动全体员工的主观能动性,才有利于促使各项工作的有序开展.在此背景下,本文将从理解新常态下国营油企思想政治工作的意义入手,分析国营油企思想政治工作出现的新问题,并在此基础上给出优化方案,为国营油企推进思想政治工作改革提供具有实际应用价值的参考.