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石油工程企业基层班组中存在着价值取向发生偏颇、个人成就感不足、工作缺乏创新、不公平感日趋增长的问题。因此,班组建设应重视员工的个人需求、心理感受和个性差异。在工作中,要重细节,锤炼员工的工作作风;重品质,提高员工的综合素质;重责任,增强员工的敬业精神。
略谈石油工程企业基层班组建设管理创新
【摘 要】
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石油工程企业基层班组中存在着价值取向发生偏颇、个人成就感不足、工作缺乏创新、不公平感日趋增长的问题。因此,班组建设应重视员工的个人需求、心理感受和个性差异。在工
【机 构】
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中国石化集团江汉石油管理局测录井工程公司
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2012年02期
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