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目的
了解社区基层医务人员权益诉求现状及其差异性，为保障社区医务人员权益提出针对性建议。
方法于2018年10—11月，对上海市某区8家社区卫生服务中心全体医务人员进行问卷调查，共获得有效样本562份。调查内容主要包括薪酬、子女教育、住房补贴、学历晋升等11个选项。采用频数(%)和均值(±标准差)进行数据分析，对不同职业类别的诉求均值比较采用F检验。
结果基层医务人员对"提升薪酬"(4.783±0.598)、"带薪休假"(4.569±0.873)、"补充公积金"(4.553±0.963)的诉求最高；对"学历晋升"(3.797±1.382)、"培训进修"(3.801±1.314)、"意见反馈机制"(4.018±1.223)的诉求最低。同时，不同职业类别医务人员的权益诉求在"日常报销""住房补贴""培训进修""意见反馈机制"方面差异有统计学意义(P<0.05)。
结论基层医务人员的薪酬诉求最明显，且不同职业类别的医务人员诉求存在差异。建议建立更加合理的薪酬制度，并关注不同医务人员的差异化诉求。