【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,市场经济制度的不断完善,企业的内部制度也发生了改变,其中人力资源管理是企业稳定发展的基础,尤其是绩效考核工作,可以直观地了解到企业职工的综合
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随着社会经济的快速发展,市场经济制度的不断完善,企业的内部制度也发生了改变,其中人力资源管理是企业稳定发展的基础,尤其是绩效考核工作,可以直观地了解到企业职工的综合能力和素养,同时也关系着企业的发展状况.因此,在进行人力资源管理工作时应充分做好员工绩效考核工作.只有构建起完善的绩效考核制度才能确保企业人员晋升、岗位分配优化、人员培训效果,保证薪资配置的合理性,提升企业生产效率并提高企业在市场中的竞争力.
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