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摘要：长期以来我国供电企业在管理上一直采取单一的模式。导致供电企业员工思想政治教育意识缺乏，思想观念陈旧，在工作中缺少积极创新和改革意识。随着经济和科技的迅速发展，市场竞争力度的不断加强，供电企业思想政治教育工作的创新势在必得，这与原本存在职工心中的传统思想形成很大的心理反差，给员工造成了严重的心理失落感，增加了思想政治教育工作创新的难度。
关键词：供电企业；工会；思想政治教育；创新
供电企业是供电行业内非常重要的一部分。将供电企业员工的思想政治教育工作作为重点工作来进行，对于整个供电行业的发展是非常有利的。本文通过对供电企业工会思想政治教育工作的探讨，引导员工加强思想政治教育工作，摆脱传统思想政治教育的迂腐方式，改善员工对改革创新的正确认识。
一、供电企业工会思想政治教育工作存在的问题
供电企业是各个行业生产发展所需电力的主要来源，供电企业内的思想政治教育工作就常常被员工及企业所忽视，首先是整个集团对思想政治教育工作不重视，社会各行业之间的生产生活所需要的电力都是由供电部门予以输送的，供电企业在日常的工作中，将生产操作过程中的生产安全和持续稳定作为各项工作的重点，并没有提高和加强思想政治教育工作的地位，使企业在思想政治教育工作展开过程中不断的遇到各种问题。思想政治工作的地位不高，不仅使开展工作难以进行，在思想政治教育工作中的各种方式也是传统一成不变的，并没有根据企业的实际发展和变化，加强对于以人为本中心思想的改善和转变，对供电企业整个思想工作的最终效果和目的带来了很大的影响。其次是在整个供电企业中，由于供电企业员工自身因素的不同对于思想政治教育的认识也有所不同。年纪较大的员工，自身的工作能力和技术水平比较高，但是思想陈旧，在遇到新的技术和新设备时，不如年纪较轻的员工转变思想和接受新鲜事物的速度快，这就容易使年轻员工与年龄较大的员工之间产生矛盾再次是因为供电企业人员较多，每个部门相关负责的人员因为岗位职责不同，对于思想政治教育工作的方向也有所改变。我国现在处于经济和科技高速发展时期，互联网和信息技术的不断发展使供电企业在运行过程中面临了更加巨大的压力，使企业员工所承受的各方面压力也在不断增加，企业对思想政治教育工作要求逐步增加。最后是供电企业应该进一步加强国家各项政策的落实，在落实初期由于供电企业员工不适应相关政策的实施，可能会造成供电企业职工的一些心思负担。我们应该根据供电企业现状和出现的问题，找到一个切合点，可以减轻职工的心思压力，能更好的进行自己的工作。保证供电系统安全平稳的运行。
二、供电企业工会思想政治教育工作的创新
第一、加强基础创新教育；作为基础教育的初步阶段，首先应该加强供电企业员工的思想引导，使职工站在整个供电系统的全球化发展的大格局中，帮助企业员工认识和了解企业面临的经济挑战和行业面临的变革，使员工增强自己的使命感和危机感，加强自身的学习和适应能力，正确的面对企业根据国家政策进行的各类调整和人员调动。不能因为变革所遇到的困难和问题所达到，正确的看待问题，使自己的思想和言论上升一个新的高度。主动为了企业的发展而贡献自己的力量。
第二、加强法律创新教育；对于供电企业的员工的思想政治教育工作，应该与社会思想政治教育工作相结合，企业的员工也是社会公民，在思想政治教育工作的过程中，加强对于员工法律意识的教育和加强，使员工保持一个积极向上的健康的心态参与各种社会的活动中，行使自己的义务和责任，按照法律的规定和保护，行使自己的合法权益。在这个过程中，加强对员工的企业相关制度的学习和考核，不仅应该树立正确的法律意识也应该树立正确的企业制度。
第三、加强道德创新教育；随着市场和经济的不断发展，整个供电市场的竞争也日渐激烈化，这就要求供电企业工会在思想政治教育工作中，应该加强员工思想意识和观念的转变，随着时代的进步而进步，正确的引导员工思想和服务意识的树立和转变过程。在思想政治教育工作中，针对那些极个别的安于现状不思进取的员工，以及对于自己工作前景渺茫的员工，应该重点加强思想政治教育工作，引导员工树立正确的三观意识，按照相关的规定和要求，加强自身团队意识的培养。
第四、加强企业文化创新教育；企业在运行过程中员工是必不可少的一个重要的组成部分，作为一个的一份子，企业的兴衰荣辱与每个员工是分不开的，要靠每个员工的努力。企业又与每一位员工生存和发展分不开，就这样形成了企业与员工相互促进相互发展相互依靠的局面，在思想政治教育工作中，应该提高企业员工主人公的精神，加强对于员工爱岗敬业等相关精神的加强，事企业员工将自身的荣辱与企业相结合，树立积极的态度，主动接受相关政策和新鲜事物，自觉加强对于自身技能的提高，做到与企业共同提高的目的。
第五、加强工作方法创新教育；在企业的正常工作过程中，应该改善传统的工作方式，加强与上级之间的双向交流，采取一种平等的讨论和工作的方法，以一种和谐的方式进行工作。其次是灵活运用灌输方法，利用一些合适的场合和时机对员工灌输国家的相关思想和政策。使员工以一种更加贴近自身生活的方式接受，自觉树立维护企业决策的心态。在思想政治教育的过程中，可以开展各种活动，以不同的手段和形式激励员工，主动自觉的提高自身的文化和技能。对员工的内心活动和家庭情况进行关心和帮助，使员工感受到企业的温暖。利用网络宣传的力量，创建思想政治教育的网上平台，以多种多样的新型的方式进行思想政治教育工作。最后应该树立一个典型的学习榜样。引导员工向先进的榜样进行学习，将企业中优秀员工进行宣传和鼓励，不仅可以促进员工的积极性，对于优秀员工也会保持自身的优点，改善不足，从未促进整个企业的共同进步。
綜上所述，在供电企业思想政治教育工作中，应该利用多方面的力量，不断改善自身的思想意识，树立正确的团队意识，使思想政治教育工作更加深入有效的进行，使企业逐渐走向成熟和完善。
关键词：供电企业；工会；思想政治教育；创新
供电企业是供电行业内非常重要的一部分。将供电企业员工的思想政治教育工作作为重点工作来进行，对于整个供电行业的发展是非常有利的。本文通过对供电企业工会思想政治教育工作的探讨，引导员工加强思想政治教育工作，摆脱传统思想政治教育的迂腐方式，改善员工对改革创新的正确认识。
一、供电企业工会思想政治教育工作存在的问题
供电企业是各个行业生产发展所需电力的主要来源，供电企业内的思想政治教育工作就常常被员工及企业所忽视，首先是整个集团对思想政治教育工作不重视，社会各行业之间的生产生活所需要的电力都是由供电部门予以输送的，供电企业在日常的工作中，将生产操作过程中的生产安全和持续稳定作为各项工作的重点，并没有提高和加强思想政治教育工作的地位，使企业在思想政治教育工作展开过程中不断的遇到各种问题。思想政治工作的地位不高，不仅使开展工作难以进行，在思想政治教育工作中的各种方式也是传统一成不变的，并没有根据企业的实际发展和变化，加强对于以人为本中心思想的改善和转变，对供电企业整个思想工作的最终效果和目的带来了很大的影响。其次是在整个供电企业中，由于供电企业员工自身因素的不同对于思想政治教育的认识也有所不同。年纪较大的员工，自身的工作能力和技术水平比较高，但是思想陈旧，在遇到新的技术和新设备时，不如年纪较轻的员工转变思想和接受新鲜事物的速度快，这就容易使年轻员工与年龄较大的员工之间产生矛盾再次是因为供电企业人员较多，每个部门相关负责的人员因为岗位职责不同，对于思想政治教育工作的方向也有所改变。我国现在处于经济和科技高速发展时期，互联网和信息技术的不断发展使供电企业在运行过程中面临了更加巨大的压力，使企业员工所承受的各方面压力也在不断增加，企业对思想政治教育工作要求逐步增加。最后是供电企业应该进一步加强国家各项政策的落实，在落实初期由于供电企业员工不适应相关政策的实施，可能会造成供电企业职工的一些心思负担。我们应该根据供电企业现状和出现的问题，找到一个切合点，可以减轻职工的心思压力，能更好的进行自己的工作。保证供电系统安全平稳的运行。
二、供电企业工会思想政治教育工作的创新
第一、加强基础创新教育；作为基础教育的初步阶段，首先应该加强供电企业员工的思想引导，使职工站在整个供电系统的全球化发展的大格局中，帮助企业员工认识和了解企业面临的经济挑战和行业面临的变革，使员工增强自己的使命感和危机感，加强自身的学习和适应能力，正确的面对企业根据国家政策进行的各类调整和人员调动。不能因为变革所遇到的困难和问题所达到，正确的看待问题，使自己的思想和言论上升一个新的高度。主动为了企业的发展而贡献自己的力量。
第二、加强法律创新教育；对于供电企业的员工的思想政治教育工作，应该与社会思想政治教育工作相结合，企业的员工也是社会公民，在思想政治教育工作的过程中，加强对于员工法律意识的教育和加强，使员工保持一个积极向上的健康的心态参与各种社会的活动中，行使自己的义务和责任，按照法律的规定和保护，行使自己的合法权益。在这个过程中，加强对员工的企业相关制度的学习和考核，不仅应该树立正确的法律意识也应该树立正确的企业制度。
第三、加强道德创新教育；随着市场和经济的不断发展，整个供电市场的竞争也日渐激烈化，这就要求供电企业工会在思想政治教育工作中，应该加强员工思想意识和观念的转变，随着时代的进步而进步，正确的引导员工思想和服务意识的树立和转变过程。在思想政治教育工作中，针对那些极个别的安于现状不思进取的员工，以及对于自己工作前景渺茫的员工，应该重点加强思想政治教育工作，引导员工树立正确的三观意识，按照相关的规定和要求，加强自身团队意识的培养。
第四、加强企业文化创新教育；企业在运行过程中员工是必不可少的一个重要的组成部分，作为一个的一份子，企业的兴衰荣辱与每个员工是分不开的，要靠每个员工的努力。企业又与每一位员工生存和发展分不开，就这样形成了企业与员工相互促进相互发展相互依靠的局面，在思想政治教育工作中，应该提高企业员工主人公的精神，加强对于员工爱岗敬业等相关精神的加强，事企业员工将自身的荣辱与企业相结合，树立积极的态度，主动接受相关政策和新鲜事物，自觉加强对于自身技能的提高，做到与企业共同提高的目的。
第五、加强工作方法创新教育；在企业的正常工作过程中，应该改善传统的工作方式，加强与上级之间的双向交流，采取一种平等的讨论和工作的方法，以一种和谐的方式进行工作。其次是灵活运用灌输方法，利用一些合适的场合和时机对员工灌输国家的相关思想和政策。使员工以一种更加贴近自身生活的方式接受，自觉树立维护企业决策的心态。在思想政治教育的过程中，可以开展各种活动，以不同的手段和形式激励员工，主动自觉的提高自身的文化和技能。对员工的内心活动和家庭情况进行关心和帮助，使员工感受到企业的温暖。利用网络宣传的力量，创建思想政治教育的网上平台，以多种多样的新型的方式进行思想政治教育工作。最后应该树立一个典型的学习榜样。引导员工向先进的榜样进行学习，将企业中优秀员工进行宣传和鼓励，不仅可以促进员工的积极性，对于优秀员工也会保持自身的优点，改善不足，从未促进整个企业的共同进步。
綜上所述，在供电企业思想政治教育工作中，应该利用多方面的力量，不断改善自身的思想意识，树立正确的团队意识，使思想政治教育工作更加深入有效的进行，使企业逐渐走向成熟和完善。