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为了能够实现人力资源管理的科学合理化,就需要构建完善的薪酬激励管理制度,这对企业经济效益的创收有很大的影响,同时还能够为企业在未来社会发展道路中具有良好的发展前景奠定基础,本文就此展开论述.
人力资源管理薪酬激励策略优化策略
【摘 要】
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为了能够实现人力资源管理的科学合理化,就需要构建完善的薪酬激励管理制度,这对企业经济效益的创收有很大的影响,同时还能够为企业在未来社会发展道路中具有良好的发展前景
【机 构】
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南通富通家居用品有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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