【摘 要】
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案例马小姐2013年3月入职某电子公司,任销售经理职务,负责公司电子产品的推广与销售,马小姐与公司签署的合同约定每月的销售额为500万元,并约定如果马小姐连续3个月未能完成
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案例马小姐2013年3月入职某电子公司,任销售经理职务,负责公司电子产品的推广与销售,马小姐与公司签署的合同约定每月的销售额为500万元,并约定如果马小姐连续3个月未能完成工作业绩,视为马小姐不能胜任工作岗位,公司可以将其岗位调整为销售专员,销售额度为每月200万元,如果马小姐在新岗位仍连续3个月未能完成任务额,公司可以马小姐不胜任岗位为由解除劳动关系.
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