高校高层次人才政治引领工作现状浅析与思考

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人才是党和国家的宝贵财富,重视对人才的政治引领是我党的重要历史经验,也是实现“两个一百年”奋斗目标的时代要求.党的十八大以来,习近平总书记多次强调指出,“人心是最大的政治”.对高层次人才的政治引领,是在我们党站在实现“两个一百年”奋斗目标历史交汇点这一时期,高校党建人才工作需要研究和解决的重要课题.为此,要加强对高校高层次人才政治引领和政治吸纳,可从强化顶层设计、构建多维机制等方面着手,让更多知识分子参与实际工作,激励他们自觉为实现中华民族伟大复兴贡献聪明才智,增强人才的政治认同感和向心力,实现增人数和得人心有机统一.
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民族互嵌式社区治理现已成为我国城市民族工作的重点内容.然而,当前城市民族互嵌式社区治理仍然面临着少数民族人口流动化管理体制薄弱化、社区治理的行政化、社区活动参与主体的单一化、社区居民嵌入的浅层化、社区信息化建设不足等多重困境,亟须探索更为有效的治理方式.本文首先通过总结以往相关研究,发现包容性治理的治理主体多元、治理程序公正、治理成效共享与城市民族互嵌式社区现阶段建设理念具有一定的内在耦合性;然后提出构建以包容性机制为主导的治理理念来优化城市民族互嵌式社区的治理模式;最后,从公共空间、社会文化、社会关系、