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新经济时代到来之际,国内各行各业呈现快速良好的成长发展趋势,企业竞争程度也随之不断加剧.结合现实情形可知,人力资源管理工作的开展,对现代企事业单位的发展有关键性影响,企业之间的竞争某种程度上分析也是人力资源的竞争.基于此,新经济时代发展情形下,重视并积极开展人力资源管理创新举措,逐渐成为企业关注研究内容的重要组成.