【摘 要】
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人力资源是企业的核心资源，管理人才的能力是企业的核心能力。为加快大学生成长成才步伐，帮助使其拥有正确的工作态度和工作方法，提高服务意识和工作效率，促使个人目标同公司目标
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人力资源是企业的核心资源，管理人才的能力是企业的核心能力。为加快大学生成长成才步伐，帮助使其拥有正确的工作态度和工作方法，提高服务意识和工作效率，促使个人目标同公司目标的有机结合，满足企业发展人才需求，作者根据当前实际，结合作者工作实践，总结大学生职业生涯初期培养方式方法，以促进企业建立科学有效的大学生培养机制，指导大学生为个人职业生涯发展开好局。
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