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目前,大多数情况下企业在招聘人时并不知道求职者的类型是否符合企业的需要。好的招聘是企业管理的催化剂,而失败的招聘又能给企业带来无法弥补的损失。因此企业应该认识到招聘风险,并能够合理分析如何避免招聘风险和如何提高招聘的质量。
企业如何提高招聘的质量
【摘 要】
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目前,大多数情况下企业在招聘人时并不知道求职者的类型是否符合企业的需要。好的招聘是企业管理的催化剂,而失败的招聘又能给企业带来无法弥补的损失。因此企业应该认识到招
【机 构】
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新疆大学经济与管理学院
【出 处】
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中国商人(经济理论研究)
【发表日期】
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2005年04期
【基金项目】
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企业人力资源管理诊断及其实证研究课题成果之一
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