该留的留不住该走的没法走--上海国有商业银行人力资源结构留下的思考

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上海四大国有商业银行(工商、农业、中国、建设)人力资源部门不约而同发出的感叹是“该留的留不住,该走的没法走”.rn截至2001年年底,上海的四大国有商业银行员工跳槽呈现上升趋势.四大国有银行的辞职人数约为815人,这个数据是2000年跳槽人数的1.55倍;是1999年的3.2倍.上海四大国有银行员工总人数约为3.4万,流失率为2.4%.问题在于,这2.4%的员工往往都是该行想留住的人才.上海一家最大国有银行的人才流失率约为7%.同样,这7%恰恰是该行最需要的人才.
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