我国社会发展离不开林业的生产与发展，为推进社会发展，以促进林业发展为目的的林业技术推广得到高度重视并落实[1]。林业技术推广中存在一些问题制约着林业生产与发展的速度，本文就林业技术推广中存在的问题及发展对策进行探究，为林业生产与发展提供相关理论参考。
　　林業技术推广中存在的问题：
　　制度保障不完善。在林业技术推广中，普遍存在制度保障缺失的问题。在社会主义市场经济环境下，部分林业技术推广部门没有贴近市场需求将林业技术推广工作与市场经济结合，仍使用陈旧的方式进行推广，推广效果不佳。相关政府部门在宏观调控上也没有为林业发展机制提供完善的制度保障，使得林业技术推广浮表面而不能落实到位[2]。出台的部分相关政策没有考虑到林农的现实需求，没有从实际出发、实事求是。部分基层乡镇的林业产业经营者不能很好地接受新林业技术，不积极响应政府政策的号召，相关政府对此问题的解决效果不佳。林业技术推广制度保障不完善严重阻碍了林业技术的推广。
　　推广资金不充足。在林业技术推广中，推广资金不充足成为大部分地区林业发展的主要障碍。林业技术推广需要资金为精良机械设备的配备作支持，需要为林业技术推广工作人员的工资作支持，需要对林业技术宣传费用作支持，需要为先进技术培训与指导、技术推广活动作支持等。大部分地区林业发展相关部门难以为对林业技术推广提供充足资金，技术推广工作人员的责任心及工作效率受到冲击，延缓了林业技术的推广进程。
　　专业技术人员缺乏。专业技术人员缺乏是广林业技术推广的重要支撑，专业技术人员能够在思维、管理技术等方面通过创新点，支持技术的推广。目前，部分林业部门在专业技术人员上相对缺乏。一方面，该林业部门缺乏健全的培训及人才引进机制，最新技术的培训不足，难于迎合林业技术发展的需求。原有的林农，其整体文化水平较低，部分林业区与外界交通不便时，林农基于接受能力差、信息闭塞等因素对新林业技术的接受与应用受阻，林业技术推广因此受阻。
　　林业技术推广发展对策：建立完善的制度保障。近年来，随着经济及科技的迅速发展，我国林业技术推广的制度得到不断完善。国家积极发挥宏观政策的作用迎合当地林场的需求并根据实际情况制定出科学、合理的林业技术推广制度。在林业技术推广人员的应用上，要求该人员上岗前需进行专业技术考试，合格后才可持证上岗。全面实施聘任制度，吸纳更多的推广人才并对其进行动态管理。对符合推广岗位要求的人员进行定期强化培训，不断促进其推广水平的提高。与相关高校加强合作，利用高效师资力量、实验室设备等提高推广人员的推广水平。
　　培养专业的技术人员。培养专业的推广技术人员对推动林业技术推广工作的开展十分关键。相关地区应当根据自身的实际情况引进知识、经验丰富的高层次技术人才，该技术人才可以采取面对面、一对一的指导模式对林农进行专业的技术指导。此外，有关部门要定期举行讲座、技术培训课程等宣扬推广林业技术的重要性及推广林业技术，提高林农、群众对林业技术推广的意识、责任心等，为技术人员进行林业技术推广提供更广阔的平台。要挖掘多种渠道如林业技术比赛等培养更多专业的林业推广技术人员。
　　开拓技术试验基地。农业新技术的推广通过试验基地来呈现技术的效果。加快农业新技术的推广速度要开拓技术试验基地，让林农及群众对农业新技术的认识不断加深。技术试验基地在展示农业新技术时应当对林农及群众的疑问进行详细解答，大力宣扬新技术的优势，鼓励林农积极使用新技术，促进林业的生产与发展。
　　加快林业技术推广的进程，需要综合考量当地林业技术推广存在的问题采取相应对策来达成。提高推广人员的素质、加强相关的法律法规宣传、增加试验基地、确保经费够专款专用是解决林业技术推广问题的主要措施。相关林业技术推广部门要加强对林业技术推广的重视，科学应用相关措施促进林业的生产与发展。（单位：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区林政资源管理站）