职场人最怕选错行。如果有人厌倦自己的行业，或是发愁行业整体工资水平不高，往往会萌生改行的念头。但是，一想到那句“隔行如隔山”的老话，这些渴望转行的职场人心中又非常焦虑，担心自己转行不成功。其实，准备转行的人只要做好以下几点，就能彻底治疗转行焦虑症。
　　找到可转移能力
　　案例：作为一家食品公司的市场部员工，罗嘉经常到大街上找消费者做市场调查。但是，大街上很多人为生活和工作而来去匆匆，很少有人愿意停下脚步接受罗嘉的问卷调查。陪着笑脸和懇求，一般一百个受访人中也只不过有几人愿意停下来填写调查答卷。
　　随着季节的更替，公司有着不同的系列产品上市，于是，不管严寒酷暑或者是刮风下雨，罗嘉都走上大街做消费调查，以取得最原始、最真实的产品消费信息反馈。
　　作为市场部员工，尽管罗嘉的工作非常辛苦，但是，她的薪水却不高。后来，她决定改行去做销售。做出这样的决定，是因为罗嘉经过分析后发现，自己平时工作的性质和销售其实差不多：都是陪着笑脸主动寻找客户，都是斗志昂扬，被人拒绝多次依然不泄气，都是每天费尽很多口舌。
　　找到了市场调查和销售的诸多共同点后，罗嘉对自己的转行有了很大的信心。不久，她跳槽去一家电器公司做销售，经过一年的努力，她成为了一名优秀的销售员，月平均底薪再加上销售提成，能达到两万元左右，是以前做市场部文员时候的五倍。
　　点评：
　　隔行如隔山，转行时有时也要考虑时代因素。如今的职场， 山与山之间往往是有桥或者隧道可以相通的。因此，只要找准一些行业的共同点，找到自己的可转移能力，再付出工作上的努力，就可以实现转行的成功。
　　发展行业人脉
　　案例：杜莉是行政部职员，工作一段时间后，她发现公司的行政工作没有多大的含金量，继续做下去没有太大的前途，反复琢磨后，她决定改行做财务。
　　杜莉在一所财经大学的成人教育学院报了个财会班。一年后，她决定改行，杜莉经常浏览网上的一些财经论坛，结交了一些朋友，这些朋友中有些做了多年的财务工作，工作经验非常丰富。网上交流中，杜莉向这些朋友学到了很多来源于实践经验的专业技能。
　　论坛中，杜莉认识了一位财务女总监，这个女总监在一家大型民企任职。杜莉考取会计员没有多久，女总监手下的一名出纳跳槽走了，于是，女总监把杜莉招到自己所在的公司财务部担任出纳。
　　点评：
　　从一个行业步入另外一个行业，有时需要有人推荐、指点和关照。准备转行的职场人，可以通过培训班、专业论坛、行业协会等等方式多结识一些资深人士，以发展自己的行业人脉。很多时候，这些人脉能够把你领进新岗位甚至能够帮助你在新的行业里站稳脚跟。
　　转行不转岗
　　案例：徐瑶在一家民办大学里做行政工作，尽管本职工作做得非常好，很得领导的认可，但是，作为民办大学的普通职员，徐瑶的收入并不高，这让徐瑶很是郁闷，一直盘算着转行。徐瑶通过大量浏览招聘网站，并对职位进行分析后决定转行，自己的目标职位还是行政文员，但在选择行业时，她勾选的都是比较高薪的行业。
　　很快，徐瑶就被一家软件公司招聘去担任行政部文员，每月工资是她在民办大学工作时候的两倍。
　　点评：
　　同样的岗位在不同的行业中薪资待遇差别很大。因此，一些对自己薪酬不满意的职场人可以考虑转行不转岗，转到一个整体待遇高的行业去从事自己一直熟悉的工作岗位。这样，不但自己的福利待遇立刻就能上去，工作上也能很快胜任。