【摘 要】
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本文采用2012-2017年非金融类A股国有上市公司的数据,检验未吸收冗余与国有企业业绩之间的关系,结果发现,未吸收冗余与国有企业业绩之间存在倒U型关系,晋升激励对冗余与业绩
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本文采用2012-2017年非金融类A股国有上市公司的数据,检验未吸收冗余与国有企业业绩之间的关系,结果发现,未吸收冗余与国有企业业绩之间存在倒U型关系,晋升激励对冗余与业绩之间的关系具有正向调节作用。按现金流组合方法对企业生命周期进行划分,发现晋升激励对成熟期企业冗余与业绩之间的调节作用比较明显,而对成长期和衰退期企业业绩没有显著影响,这表明晋升激励政策并非适用于任何企业,国有企业应该按照自己的实际情况采取适当的激励政策。本文的结论可为国有企业提高资源利用效率,提升国有企业业绩提供建议。
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